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Discriminación en el Empleo

Discriminación en el Empleo

Una de las Oficinas Legales Mejor Valoradas del Sur de California
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Discriminación en el Empleo

¿Ha sido discriminado en el trabajo? Lucharemos por usted.

Ser víctima de una discriminación en el lugar de trabajo puede hacerle sentir pequeño e impotente. Puede ser especialmente frustrante si le parece que su empleador no se toma en serio su queja y se niega a hacer algo acerca de la discriminación que ha sufrido.

Afortunadamente para usted...

Nos Tomamos Muy En Serio los Casos de Discriminación

En las Oficinas Legales de Larry H. Parker, nos tomamos en serio la protección de su derecho a un trato justo en el lugar de trabajo. Puede confiar en que nosotros le explicaremos sus derechos y opciones legales bajo la ley y luego, le ayudaremos a tomar medidas para obtener la compensación o beneficios que se merece. Tenemos el conocimiento y los recursos necesarios para abordar hasta los casos de discriminación más complejos gracias a nuestra asociación con una de las más grandes y exitosas empresas de derecho laboral del Sur de California, Perona, Langer, Beck, Serbin, Mendoza, and Harrison.

Ya sea que su caso se pueda resolver en el arbitraje o la mediación con su empleador o si debe ser litigado en los tribunales, lucharemos implacablemente para resolver su caso lo más rápido y más favorablemente posible.

¿Qué Califica como Discriminación en el Empleo?

Se considera discriminación si una persona recibe un tratamiento diferente a otras personas con calificaciones similares debido ​​puramente a su:

  • Sexo/Género
  • Raza
  • Edad (si es mayor de 40)
  • Religión
  • Discapacidad
  • Orientación sexual
  • Nación de origen
  • Identidad y expresión de género
  • Etnicidad
  • Embarazo

A efectos de discriminación en el empleo, un "trato diferente" puede implicar cualquier decisión relacionada con los términos y condiciones de empleo. Los ejemplos más comunes incluyen:

  • Contratar y despedir
  • Promoción y descenso de categoría
  • Asignación de aumentos y beneficios
  • Asignación de trabajos y proyectos
  • Negociación de permisos de ausencia

Es importante recordar que la discriminación en el empleo no es siempre el resultado de prejuicios abiertos contra un grupo particular. Políticas que parecen neutrales también pueden considerarse discriminatorias si tienen un impacto adverso sobre los miembros de un grupo en particular.

Puede Que Se Pregunte...

... ¿Qué Puedo Lograr con una Acción Legal por Discriminación?

Si usted ha sido víctima de discriminación en el trabajo, tomar acciones legales puede ayudar de varias maneras. En primer lugar, puede ayudar a encontrar un sentido de justicia en una situación injusta. En segundo lugar, la acción legal podrá utilizarse para deshacer cualquier acción de trabajo discriminatoria que fuera tomada en su contra. Por ejemplo, si fue despedido injustamente puede pedir volver a ser contratado; si se le aplicó una remuneración desigual puede pedir un aumento de sueldo; si no fue incluido para una capacitación puede solicitar su inclusión, etc. Por último, la acción legal también se puede utilizar para obtener daños monetarios. Esto es especialmente útil en los casos en los que no desee continuar trabajando en un ambiente donde la discriminación laboral ha sido tolerada.

¿Por Qué Elegir Las Oficinas Legales de Larry H. Parker?

  • Hemos ganado decenas de millones de dólares para nuestros clientes
  • Nuestra asociación con PLBSMH nos da acceso a amplios recursos, incluso para los casos más complicados
  • No pagará honorarios legales a menos que ganemos su caso

Llame Ahora para Su Consulta Gratuita y Confidencial

Entendemos que los problemas de discriminación en el empleo pueden ser muy sensibles. Definitivamente, no queremos que ningún trabajador sufra porque no sabe a dónde acudir para obtener información sobre sus derechos. Es por eso que ofrecemos una consulta inicial gratuita. Llámenos al 800-333-0000 para hablar de su situación con uno de nuestros comprensivos miembros del personal. También puede presentar su caso en línea a través de nuestro formulario de presentación de caso.

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